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è costantemente alla ricerca di personale qualificato, sia in possesso di
una pregressa esperienza professionale, sia di giovani neolaureati brillanti,
dinamici, recettivi e determinati. I
requisiti essenziali richiesti sono: - competenza - attitudine ai rapporti
interpersonali - capacità di lavoro in gruppo - forte motivazione
La
ricerca è effettuata nei confronti di entrambi i sessi (L.903/92).
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offre un ambiente di lavoro estremamente dinamico, stimolante, di alto livello
qualitativo, che consente di abbinare l'esperienza pluriennale dei manager
con il dinamismo dei giovani; prevede percorsi formativi e di crescita professionale;
garantisce retribuzioni che premiano la professionalità più qualificate. I
profili professionali ricercati sono principalmente:
Junior consultant Risorse laureate con
il massimo dei voti o master in discipline economiche, in ingegneria gestionale
ed in scienze dell'informazione, di età compresa fra i 25-32 anni. Senior
consultant
Risorse laureate con il massimo dei voti o master in discipline economiche,
con esperienza pluriennale maturata in primarie società di consulenza o revisione,
oppure che abbiano ricoperto posizioni manageriali in importanti imprese nazionali
ed internazionali. Senior
engineers
Risorse altamente qualificate, con esperienza pluriennale nella progettazione
e nella gestione di sistemi, maturata in primarie società di consulenza o in grandi
imprese nazionali e multinazionali. Personale
specializzato in Information Technology
Risorse con esperienza pluriennale nel campo dell'Information Technology, in età
compresa tra i 23-35 anni, laureati, in funzione di consulenti informatici e progettisti
di sistema. Web
designer
Risorse con esperienza nella progettazione, nel disegno e nello sviluppo di siti
WEB e di applicazioni multimediali mediante HTLM, Javascript, Flash, Photoshop,
GIF Animation. |